Consilia - Cabinet-conseil en conciliation travail-famille

L'expertise unique
en conciliation travail-famille

Démarquez votre entreprise de ses concurrents par une intervention en conciliation travail-famille.

  • Améliorez la productivité et la rentabilité de votre entreprise
  • Maximisez vos chances de retenir vos employé(e)s
  • Soyez proactif, à l’avant-garde, dans un marché de l'emploi compétitif

Communiquez avec nous!

Grandes entreprises

Une expertise scientifique incomparable en conciliation travail-famille s’offre à votre entreprise pour de meilleurs résultats.

Petites et moyennes entreprises

Prête à intervenir rapidement, notre équipe possède une expertise résolument pratique, essentielle pour les PME.

Institution

Devenez un levier de la conciliation travail-famille pour vos membres.

Offre de service

Consilia, la référence en conciliation travail-famille pour les PME, les grandes entreprises et le secteur institutionnel.

Analyse, implantation, accompagnement, notre équipe vous guide dans l’atteinte de vos objectifs. Profitez de formations et de conférences sur la conciliation travail-famille, conçues sur mesure pour votre organisation.

La conciliation travail-famille, un gage de développement durable pour votre organisation.

Sur notre blogue

Grandes entreprises

Une expertise pointue à votre service

  • Votre service des ressources humaines (RH) a besoin de soutien?
  • Vous voulez démarquer votre entreprise de la concurrence?
  • Augmenter le rendement de votre personnel?

L’équipe de Consilia travaille de concert avec la direction des ressources humaines (RH) de votre entreprise. Elle l’appuie dans l’implantation d’un programme ou d’une politique en conciliation travail-famille. Elle lui apporte une vision extérieure et une approche terrain, toutes deux fondées sur une expertise scientifique unique.

Communiquez avec nous et découvrez ce que Consilia peut faire pour vous.

Sur notre blogue

L’expertise de Consilia dans votre entreprise

  • Vision externe experte sur l'état de votre organisation
  • Implantation d’un programme spécifique et de solutions novatrices
  • Accompagnement dans le processus d'obtention de la Norme BNQ Conciliation travail-famille
50%

des pères de famille changeraient d’emploi si un employeur leur offrait de meilleures options de conciliation travail-famille.

SOURCE : Les pères travailleurs estiment que la conciliation famille-travail constitue leur plus grand défi, sondage Workopolis réalisé entre le 3 et le 6 juin 2010, résultats parus le 16 juin 2010.

PME

Réagissez rapidement!

  • Une pénurie de main d'oeuvre frappe votre secteur?
  • Vous avez du mal à constituer la relève?
  • Pas de spécialiste en ressources humaines à l'interne?

Consilia est la référence en conciliation travail-famille pour les PME. En appui à votre service des ressources humaines (RH), notre équipe apporte une vision externe et vous livre une expertise très pointue, au jour le jour.

Pas de spécialiste en RH à l'interne? Notre équipe vient à la rescousse, l'instant d'une consultation, d'un diagnostic ou d'une formation sur la conciliation travail-famille, comme le ferait votre propre conseiller en RH.

Consilia connait votre réalité, s’adapte au rythme effréné de votre entreprise et obtient des résultats. Vous souhaitez obtenir une subvention pour implanter un programme de conciliation travail-famille? Nous pouvons vous aider.

Communiquez avec nous et voyez par vous-même!

Sur notre blogue

Ce que Consilia fait pour votre entreprise

  • Intervention pour retenir une ressource
  • Implantation d’une mesure de conciliation travail-famille précise
  • Aide à l’obtention d’une subvention en conciliation travail-famille

Le coût d’un départ volontaire représente entre 93% et 200% du salaire annuel d’un employé.

SOURCE : Vandenberghe Christian, Conserver ses employés productifs : nature du problème et stratégies d’intervention, Gestion, volume 29, numéro 3, automne 2004, p. 64-72.

Institutions

Donnez l’exemple,
soyez à l'origine du changement

  • Vous souhaitez aider vos membres à se démarquer et à innover?
  • Vous voulez stimuler la pro activité dans votre région?
  • Contrer l'exode des jeunes vers les grands centres?

Associations, ordres professionnels, syndicats, institutions et organismes, Consilia vous aide à devenir un levier de la conciliation travail-famille pour votre milieu. Soyez une référence pour vos membres. Facilitez le changement dans votre secteur ou votre région grâce aux conseils de notre équipe.

Nos spécialistes sont familiers avec les milieux associatifs, syndicaux et gouvernementaux. Ils sauront faire de votre organisation un chef de file de la conciliation travail-famille pour votre milieu milieu ou votre région.

Ajoutez une corde à votre arc. Communiquez avec nous!

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Consilia fait de votre institution une référence

  • Conseils experts adaptés au secteur d'affaires de vos membres
  • Formations et conférences calquées sur leurs besoins
  • Accompagnement professionnel pour vos membres

La fidélisation des employés est l’une des clés de la réussite des entreprises de demain.

SOURCE : CJPD, 2009 et Paul et Anantharaman, 2003; in Bruno Fabi; Richard Lacoursière; Martin Morin; Louis Raymond, Pratique de gestion des ressources humaines et engagement envers l’organisation, Gestion; Winter 2010; 34, 4; ABI/INFORM Global, p. 21.

Consultation

L'expertise unique de spécialistes en conciliation travail-famille

Consilia livre une expertise inégalée en conciliation travail-famille, partout au Québec. Fondée sur des recherches scientifiques poussées, notre approche est simple, résolument pratique. Elle s'adapte aux PME, aux grandes entreprises et aux institutions.

Notre équipe compte à son actif des dizaines d’analyses, de sondages et d'interventions réalisées pour des entreprises et des institutions de toutes tailles :

  • Gaz Métro
  • Ville de La Tuque
  • Gestion Universitas
  • Barreau de Québec
  • Coopératives diverses

Programmes de subvention

Vous cherchez à obtenir de l’aide financière pour faciliter l’implantation d’un programme de conciliation travail-famille dans votre organisation? Notre équipe peut vous aider.

Les bénéfices de la conciliation travail-famille sont nombreux

  • Hausse de productivité
  • Meilleure santé psychologique au travail
  • Rentabilité optimale
  • Rétention de personnel et proactivité
SOURCE : Chrétien, L et Isabelle Létourneau, La conciliation travail-famille, au-delà des mesures, une culture à mettre en place, Gestion, Automne 2010; 35, 3, p. 53-61.

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Apprenez à connaître nos conseillers et nos conseillères chevronnés!

Les employeurs qui appuient leurs employés dans leur rôle de parent réduisent leur stress et leur taux d’absentéisme.

SOURCE : Tremblay, D.-G., Articulation emploi-famille et nouveaux enjeux sociétaux: les sources des difficultés et les perspectives de solution, Note de recherche 2003-5 de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir, Télé-Université, Université du Québec.

Équipe

Professionnelle, énergique et attachante

Janic Allard

Janic Allard

Présidente

Enseignante, coordonnatrice de département et chercheuse dans l’âme, Janic a développé une expertise poussée en analyse de besoins organisationnels au cours de sa carrière.

Elle est consciente des besoins des organisations, des individus et de leurs familles.

Marie-Claude Girard-Jauvin

Marie‑Claude Girard‑Jauvin

Vice-présidente

Spécialiste en relations de travail, Marie-Claude possède une expérience reconnue en gestion stratégique des ressources humaines, en droit du travail canadien et en santé et sécurité au travail.

Forte d’une carrière ponctuée par la recherche, la médiation et la gestion du changement, Marie-Claude prodigue conseils et astuces à tous types d’organisations.

L'équipe Consilia

L'équipe complète de Consilia!

Conférences sur mesure

Polyvalente, l'équipe de Consilia adapte ses conférences aux besoins de votre organisation.

Des conférences accessibles à tous, livrées en trois modules :

  1. Des fondements de la conciliation travail-famille aux critères de réussite
  2. Les démarches d’implantation en conciliation travail-famille
  3. L’implantation de mesures spécifiques

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Seulement 11 % des travailleurs quittent pour une question salariale.

SOURCE : Paillé, P.(2004), La fidélisation des ressources humaines, Économica, Paris.

Formation sur mesure

Un aspect spécifique de la conciliation travail-famille à éclaircir?

Les employeurs qui appuient leurs employés dans leur rôle de parent réduisent leur stress et leur taux d’absentéisme.

SOURCE : Tremblay, D.-G., Articulation emploi-famille et nouveaux enjeux sociétaux: les sources des difficultés et les perspectives de solution, Note de recherche 2003-5 de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir, Télé-Université, Université du Québec.

Notre équipe livre son expertise chez vous, dans votre entreprise, selon vos besoins.

Adaptées spécialement à chaque milieu de travail, les formations Consilia s'adressent :

  • aux gestionnaires
  • aux comités de conciliation travail-famille
  • aux spécialistes des ressources humaines
  • aux regroupements de dirigeants
  • aux membres d’associations

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Cabinet conseil en conciliation travail-famille

4187 Côte de Cap-Rouge, bureau 103
Québec, QC
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1-855-650-0040

(418) 650-0040

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